Quiénes Somos
Acerca de Calprix.best
Un equipo de pensadores, estratégicos y coaches unidos por la pasión de ayudar a líderes y organizaciones a alcanzar su pleno potencial.
Quiénes Somos
Un equipo de pensadores, estratégicos y coaches unidos por la pasión de ayudar a líderes y organizaciones a alcanzar su pleno potencial.
Calprix.best fue fundada en 2012 por un pequeño grupo de consultores de gestión y coaches ejecutivos que compartían la frustración con el modelo de consultoría tradicional. Habían visto demasiados informes estratégicos acumulando polvo en las estanterías de las oficinas — sofisticados en el análisis, pero desconectados de la realidad de la implementación.
El nombre Calprix refleja nuestra creencia fundamental: cada organización tiene un ‘precio calibrado’ — un nivel de rendimiento al que es genuinamente capaz de llegar cuando se le dan la asociación de pensamiento correcta, las herramientas adecuadas y el valor para cambiar. Nuestro trabajo es ayudarte a encontrar el tuyo y luego superarlo.
Desde una operación de dos personas en un espacio de coworking en Zurich, hemos crecido hasta convertinos en un equipo internacional de más de 35 especialistas con profunda experiencia en estrategia, liderazgo, psicología organizacional, coaching ejecutivo, gestión del cambio y excelencia operacional. Hemos servido a clientes en finanzas, tecnología, sanidad, manufactura, comercio minorista, servicios profesionales y el sector público.
Pero nuestra ética nunca ha cambiado. Seguimos siendo una firma boutique en esencia — selectivos con los compromisos que asumimos, profundamente comprometidos con cada cliente que servimos y persistentemente enfocados en resultados sobre entregables.
Estos principios no son eslogan aspiracionales en una pared. Son los criterios con los que evaluamos cada decisión, cada compromiso y cada entregable.
Medimos nuestro éxito por tus resultados, no por la elegancia de nuestros marcos o la extensión de nuestros informes. Cada compromiso se diseña a partir del resultado: ¿cómo se ve el éxito para ti en doce meses? ¿En tres años? Empezamos desde ahí.
Le decimos a los clientes lo que necesitan escuchar, no lo que quieren escuchar. Esto es más difícil y a veces incómodo. Pero es la única manera de generar el tipo de confianza que conduce a un cambio real. Nos hemos retirado de compromisos donde la retroalimentación honesta no era bienvenida — y lo haríamos de nuevo.
Cada situación de cliente es única. Nos negamos a aplicar soluciones estándar. Invertimos profundamente en entender tu contexto específico — la dinámica de tu industria, tu cultura organizacional, tu historia de liderazgo, tu posicionamiento competitivo — antes de ofrecer una sola recomendación.
Los arreglos rápidos rara vez arreglan algo. Diseñamos para la durabilidad — construyendo capacidad dentro de tu organización para que las mejoras que creamos juntos duren mucho después de que nuestro compromiso termine. Estamos en el negocio de hacernos innecesarios con el tiempo.
La confianza es el pilar fundamental de nuestro trabajo. Cada conversación, cada documento estratégico, cada sesión de coaching se mantiene bajo el más estricto sigilo. Tenemos una política de tolerancia cero para los conflictos de interés y nunca trabajaremos con competidores de un cliente activo sin consentimiento explícito.
Los negocios de hoy operan a través de fronteras, culturas y zonas horarias. Nuestro equipo refleja esta realidad — aportamos experiencia global genuina y fluidez intercultural a cada compromiso, ay udándote a navegar la complejidad internacional con confianza y matices.
Profesionales experimentados con décadas de experiencia combinada en consultoría, coaching, operaciones y liderazgo ejecutivo.
Fundador y Socio Director
Ex principal de McKinsey. 20 años asesorando a CEOs del Fortune 500 en estrategia y diseño organizacional.
Directora de Coaching Ejecutivo
Coach Maestra Certificada por la ICF. Doctorado en Psicología Organizacional. Ha entrenado a más de 200 ejecutivos de alta dirección en todo el mundo.
Socio, Área de Estrategia
Ex-BCG. Especialista en entrada al mercado, integración de fusiones y adquisiciones y reestructuración empresarial en América Latina y Europa.
Directora, Personas y Cultura
Experta en gestión del cambio y dinámicas de equipo. Ha liderado programas de transformación cultural para marcas globales en APAC y EMEA.
2012
Calprix.best es fundada por David Mercer y Claire Hoffmann con la misión de construir un tipo diferente de firma de consultoría — una que mida el éxito por los resultados de sus clientes en lugar de sus propias horas facturables.
2014
Con la llegada del marco de coaching de Claire Hoffmann, Calprix formalizó su oferta de coaching ejecutivo y rápidamente se hizo conocida por su riguroso enfoque basado en evidencia para el desarrollo del liderazgo.
2017
La apertura de oficinas en Londres, Ámsterdam, Varsovia y Singapur marca el comienzo de la fase de crecimiento internacional de Calprix. El equipo se expande a 15 consultores y coaches que atienden a clientes en tres continentes.
2020
Durante las disrupciones globales de 2020, Calprix pivotó rápidamente a la entrega virtual, ayudando a decenas de clientes a navegar la comunicación en crisis, la gestión de equipos remotos y la replanificación estratégica. Los índices de satisfacción de clientes alcanzaron un máximo histórico del 97%.
2023 – Present
Calprix lanza su práctica de liderazgo preparada para la IA, ayudando a las organizaciones a integrar la inteligencia artificial en su estrategia y cultura de forma responsable. Hoy servimos a más de 340 clientes en 18 países con un equipo de más de 35 especialistas.
Toda gran alianza comienza con una conversación honesta. Cuéntanos dónde estás, dónde quieres llegar y qué está en el camino. Nosotros nos encargamos del resto.
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